人才招聘

一、公司简介
　　南通五洲轴承有限公司始建于2000年，现有员工100人。专业生产纺纱机用上罗拉轴承，年产、销量约350万只，销往国内1000多家中高端纺纱企业，以及国内主要的纺机制造企业，并出口欧洲、亚洲十多个国家。公司研发能力强、产品质量好、设备工艺先进，在国内纺纱行业及同行中享有良好的声誉。企业长期稳步发展。为了企业领导班子年轻化，为了企业和品牌的传承，现招聘企业技术主管1人。

二、技术主管的工作职责
　　1.领导设备维修保养人员，负责管理公司内设备的正常运行，指导处理相关问题。
　　2.领导技术科技术人员，负责设计、制造公司内的生产工装、工艺设备（含专用设备），编制产品和工装的生产制造工艺文件，指导现在生产。
　　3.负责指导和处理生产过程中的技术、质量以及计量检测问题。

三、对应聘者的要求
　　1.男性，年龄30-45周岁。学历：全日制机械、机电专业本科及以上毕业。
　　2.要求从事机械（机电）设计、设备管理、机械制造工艺编制等专业工作5年以上，应聘者从内心热爱机械（机电）工作，有较强的动手能力，且乐于动手。
　　3.熟悉机械零件、机械原理、机械加工、机械设计、液压、气动原理、数控应用。熟练使用制图软件。
　　4.能读懂机床继电器控制线路，并在机电设计中予以应用。能够熟练使用PLC相关软件，设计、编制梯形图及设备使用程序。
　　5.能够合理编制产品、工装的制造工艺，具备一定的加工“估工”能力，并能够现场指导生产加工。
　　6.为人正派，善于沟通，具有一定的领导、组织能力。工作中能协调上、下级及同事间的关系。并善于在工作中不断学习、进步。
　　以上要求中第4、5两条允许报名人员部分达不到，以后在年长工程师带领下学习提高。

四、技术主管的待遇
　　录用的技术主管按以下条款打分确定工资，且之后的工资提升也按此方法考核。
　（一）打分标准
　　1.熟练使用制图软件。  8分。
　　2.熟悉机械零件、机械原理、机械加工、机械设计、液压、气动原理、数控应用等知识。8分。
　　3.熟练使用PLC相关软件，编制设计使用程序，梯形图。8分
　　4.能读懂机床控制电线路，并能实际应用。8分
　　5.熟练应用并能指导相关人员使用公司内的计量设备。 6分。
　　6.指导解决生产设备运行中的各种问题。14分。
　　7.编制产品、工装的工艺文件（包括工时估工），并能指导生产。10分。
　　8. 根据生产实际要求设计专用设备。   15分。  
　　9.工作中能协调好上下级及同事间的关系，联络上下游供应商等。15 分。
　　10.不断学习与时俱进。8分。
　（二）按上述条款打分所得总分及对应的年薪为：
　　60分　　年薪 12万元
　　80分　　年薪 18万元
　　90分　　年薪 24万元
　　95分　　年薪 30万元